労務管理

採用から退職に至るまでの労務管理に関する諸問題に対してのアドバイスやその対応を考えます。

社会保険・労働保険・給与計算

社会保険の手続きや給与計算を外注すれば、その業務量だけ組織のスリム化ができますし、社員教育の必要もありません。貴社は当事務所との連絡のみとなります。

就業規則、給与規程、育児介護休業規程等の作成や改定をいたします。

導入可能な助成金の情報を提供していきます。これまで数多くの助成金を手掛けお客様の人件費を圧縮してきました。

誰にでも病気やケガがありますが、障害が残り働けなくなった場合、認められれば障害年金が支給されることをご存知ですか。受給までにいくつかの要件があります。ご相談してください。